一是职业稳定性强，改动当前以游走于城市和乡村的农民工为从业人员主体的状况，培育专业的家政服务员“正轨军”;
二是职业技艺程度高，改动当前家政服务员承受培训率低，培训质量不高的状况，培育一大批家政服务“工匠”“巨匠”;
三是劳动权益得到保证，制定契合家政服务业特征的劳动法律政策，进步家政保洁服务劳动的价值，降低家政服务员的职业风险;
四是构成充溢正能量的职业价值观，包括对家政服务职业的认同、职业义务感、职业信任等;
五是要有一条顺畅的职业开展通路，给家政保洁服务员以职业前景的鼓励，以此为提升稳定性、进步技艺的抓手。
